Carrière
CARRIÈRE
Notre principe fondamental est de faire correspondre le bon emploi à la bonne personne !
Chez Bodur Industrial, nous menons méticuleusement le processus de recrutement avec la participation des responsables de département concernés. Nous croyons que la clé du succès réside dans la combinaison du talent et de la performance.
Nous recherchons des candidats qui démontrent un travail d'équipe, un désir d'apprendre constamment, de la créativité et d'autres qualités pertinentes. Nous évaluons les qualifications requises pour les postes vacants et mettons en œuvre un processus rigoureux de sélection et de placement. Les candidats peuvent soumettre leur candidature à [email protected]. En plus des offres d'emploi spécifiques, nous acceptons les candidatures générales tout au long de l'année. Nous examinons attentivement toutes les candidatures et conservons les informations de CV pertinentes pour un examen futur si aucun poste approprié n'est actuellement disponible. Nous répondrons aux candidats au besoin.
Orientation
Chez Bodur Industrial, nos nouvelles recrues participent à un programme d'orientation conçu pour les familiariser avec les processus commerciaux, la politique de qualité et les opérations du service de l'entreprise.
Nous reconnaissons l'importance de la formation continue pour rester à jour avec les changements de l'industrie et pour favoriser une communication efficace et la compétitivité au sein de l'entreprise. À cette fin, nous offrons des possibilités de formation interne et externe à tous nos employés.
Commodités offertes
Nos heures de travail sont de 08h30 à 18h00, du lundi au vendredi. Nous offrons une prestation d'assistance routière mensuelle à nos employés et fournissons une couverture complète d'assurance maladie privée pour les patients hospitalisés, à compter de la fin du premier mois d'emploi.